Fakultas
Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
Program VOKASI
Fakultas Kedokteran
Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Fakultas Ilmu Hukum
Fakultas Psikologi
Fakultas Teknik
Fakultas Ilmu Pendidikan
Fakultas Bahasa dan Seni
Pascasarjana
Fakultas Program Studi Diluar Kampus Utama
Fakultas Ilmu Keolahragaan Dan Kesehatan
Biodata Dosen
| Nama | : | Agus Frianto, S.T., S.E., M.M. |
| Jenis Kelamin | : | L |
| Program Studi | : | S1 Manajemen |
| Jabatan Fungsional | : | Lektor |
| Pendidikan Tertinggi | : | S2 |
| Status Ikatan Kerja | : | Dosen |
| Status Aktivitas | : | Aktif |
Riwayat Aktivitas Dosen
| Semester | Nama Matakuliah | Sks Matakuliah | Program Studi |
|---|---|---|---|
| 2010/2011 Gasal | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Aplikasi Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Manajemen Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | PERILAKU KEORGANISASIAN | 2 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Aplikasi Komputer Msdm | 2 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Aplikasi Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Manajemen Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Aplikasi Komputer | 2 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Aplikasi Komputer Msdm | 2 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Aplikasi Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | PERILAKU KEORGANISASIAN | 2 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Aplikasi Komputer | 2 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Manajemen Stratejik | 3 | S1 Akuntansi |
| 2018/2019 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Praktik Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Praktik Komputer MSDM | 2 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Praktik Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Operational Research | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Praktik Komputer MSDM | 2 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Praktik Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Praktik Komputer MSDM | 2 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Praktik Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Kuliah Kerja Nyata (KKN) | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Kuliah Kerja Nyata (KKN) | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | KKN Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | KKN Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | MPK-Praktik Komputer | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | MPK-Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Ekonomi Manajerial | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | KKN Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Statistik I | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | KKN Praktik Komputer | 2 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Psikologi Industri | 2 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Statistik II | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Sistem Informasi Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Psikologi Industri | 2 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Ergonomi | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Ekonomi Manajerial | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Statistik II | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| Nipd | Nama Mahasiswa | Program Studi | Angkatan |
|---|---|---|---|
| 16080574078 | MARTIN LEONARDO SILITONGA | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574073 | IKA WAHYU RAMADHANTY | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574077 | MOHAMMAD ASIF FAHMI | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574074 | CICI NOVITA SIHALOHO | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574076 | VENNA MELINDA MULYAPUTRI | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574075 | NADYA FERNANDA SALSABILLA | S1 Manajemen | 2016 |
| 17080574089 | DISA SALSABILLAH | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574083 | MUHAMMAD BAGAS SYABANA HARDIANTO | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574048 | ALFRIN ERMAN SAMPOERNO | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574103 | FEBRIAN SATRIA HIDAYAT | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574111 | MOHAMMAD USTONY LAZUARDY | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574086 | MUHAMMAD SAIF FURQAN ABDULLAH | S1 Manajemen | 2017 |
| 18080574083 | SILVI DWI TATIANI | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574081 | RADITYA ALI PRATAMA | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574084 | DEFRINA RIZQI LATHIIFAH | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574082 | LILIK MUVIANA | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574080 | MUHAMMAD AGUS | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574085 | NIA AMELIA | S1 Manajemen | 2018 |
| 19080574046 | ERICO BESTONO | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574045 | NABILA GANES PUTRI UTAMI | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574044 | Nabila Rahma | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574049 | Marisyah Dwi Ambarsari | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574047 | AHMAD FAIRUZ ABADI | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574048 | JOSHUA AZRIEL CHRISTIANTO | S1 Manajemen | 2019 |
| 20080574090 | FEBY MELIA PURNOMO | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574089 | VINOLIA PUTRI MEIDYTANIA | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574093 | Annisa Fatimatul Firdausi Putri | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574088 | RACHEL ANDRIANA | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574092 | LOLA AMALIA ARMUNANTO | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574091 | DIAH HIDAYATI | S1 Manajemen | 2020 |
| 21080574071 | Muthii' Ahthurahmah | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574066 | WAHYU AJI PRADANA | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574070 | DZATA BAHJAH SHOBAKIYAH | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574069 | TITIK DEWI KHOLISOH | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574065 | FARISHTA NURMALA PUTRI | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574064 | ANISAH NUR FAUZZIYAH | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574067 | DIMAS HAYDAR FARRAS | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574068 | RAFI' SYAMS AKMAL JATI PURWANTO | S1 Manajemen | 2021 |
| 22080574148 | RUTH QUEENA CAROLINE SURYOPUTRO | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574151 | AULIA JASMINE RAIHANA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574154 | DJENAR MAHESA DEWI | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574147 | AISYAH YUNITA DEWI SAEHONI | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574152 | MUHAMMAD ARYA FACHRI ERLLANGGA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574157 | SHEVI ANDREA VALENIA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574150 | SAMUEL MARCELINO PANGGABEAN | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574156 | LINTANG AMALIA ADI | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574153 | UNO INDIRA SEPRIDYA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574149 | MUHAMMAD REVALDO PRASETYA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574155 | RENY DESTIRA PUTRI | S1 Manajemen | 2022 |
| 23080574637 | ANISA SABETA YUSMAN LIKA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574641 | LUTFIA ELSYA SINNARA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574623 | DIVA ELIANA SUSMITA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574646 | RAHMA AMELIA DWI SUGIARTI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574638 | AHMAD BARUR ROHIIM | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574635 | ANDINI PUTRI JULIA RISKA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574626 | SHELEN AYU YUAN FAMELLA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574624 | FA'IQ HIBBAN BAHY | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574630 | HIDAYAH | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574628 | ATIKA SARI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574632 | ANGGUN NAZWA ASIATUS SHOLIKHAH | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574627 | SITI KHOTIMAH | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574644 | MOH. SABBIH ABIDI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574634 | NINDA DIVANI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574633 | ROIHANI TRESNATI ROSYIDA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574640 | TINA NUR FADILAH | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574631 | NILA FITRIA NINGTYAS | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574625 | REVALIA SHEVA DAMAYANTI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574636 | BEVERLIE PRICILA NAQSHABANDI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574645 | ELLISA SABELLA PUTRI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574622 | LAILATUL MAGFIROH | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574639 | SABRINA MUTIA RAHMA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574642 | JESSICA ALDIANA PUTRI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574629 | WAHYU NOVIANTI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574643 | DELTA NUGGROHO | S1 Manajemen | 2023 |
| 24080574090 | SANTI ANISA CAHYANI | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574085 | MEMAYU HAYUNING ALLODYA | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574088 | EKA WINDA NUR LAILA | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574083 | NENSI LISA ARDELIA | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574089 | ROSALIA SEPTIANING DEWI | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574093 | MUHIM MATUL ALIYAH | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574084 | PUTRI INTAN PANDINI | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574094 | ZIDNA RIZKIAL KHUSNA | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574086 | HIDAYATUN NI'MAH AZ ZUHRI | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574087 | SYAFIRA HADI NINGRUM | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574091 | RAHMAT ALFIN FIRDAUS | S1 Manajemen | 2024 |
| 24080574092 | ADELLIA PUTRI HALIFAH | S1 Manajemen | 2024 |
Fungsional
| Nama Jabatan | No Sk | Tmt Jabatan | Tgl Berakhir |
|---|---|---|---|
| Asisten Ahli | 021/H38/HK.01.23/KP.02.18/2011 | 01-03-2011 | 31-08-2020 |
| Lektor | 111/UN38/HK/KP/2020 | 01-09-2020 | 30-06-2023 |
| Lektor | 1027/UN38/KP/2023 | 01-07-2023 | 31-01-2040 |
Struktural
| Nama Jabatan | No Sk | Tmt Jabatan | Tgl Berakhir |
|---|---|---|---|
| Kepala Divisi Infrastruktur & Jaringan Komp. PPTI | 204/UN38/HK/KP/2020 | 01-03-2020 | 04-01-2021 |
| Ketua Seksi Infrastruktur dan Jaringan (IJK) PPTI | 024/UN38/HK/KP/2021 | 04-01-2021 | 31-12-2021 |
| Ketua Seksi Infrastruktur dan Jaringan (IJK) PPTI | 059/UN38/HK/KP/2022 | 01-01-2022 | 31-12-2022 |
| Ketua Seksi Infrastruktur dan Jaringan (IJK) PPTI | B/650/UN38/KP.09.00/2023 | 01-01-2023 | 31-01-2023 |
| Jenjang | Bidang Studi | Nama Instansi | Tahun Masuk | Tahun Keluar |
|---|---|---|---|---|
| S1 | Teknik Kimia | Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur | 1970 | |
| S2 | Manajemen | Unair | 2004 | 2007 |
| Tahun | Judul | Kegiatan | Sumber Data |
|---|---|---|---|
| 2013 | Peran Moderasi Klik Sosial Pada Pengaruh Human Capital Terhadap Kesuksesan Karir Politik | Penelitian Desentralisasi ( PDUPT ) | Simlitabmas |
| 2019 | ANALISIS RANTAI PASOK HALAL DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA: STUDI PADA INDUSTRI TEMPE DAN TAHU DI KOTA SURABAYA DAN KABUPATEN SIDOARJO | KEBIJAKAN FAKULTAS EKONOMI ( PENELITIAN SWADANA ) | Simlitabmas |
| 2020 | PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING DAN TRUST TERHADAP PERILAKU BELANJA DENGAN PERILAKU BERBAGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 | PENELITIAN KOMPETITIF KEBIJAKAN FAKULTAS FE ( PENELITIAN KEBIJAKAN FAKULTAS/JURUSAN FE ) | Simlitabmas |
| 2020 | PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING, TRUST DAN PERASAAN TAKUT (FEAR APPEAL) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN PERILAKU BERBAGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 | Penelitian Kebijakan Fakultas/Jurusan FE | LPPM UNESA |
| 2021 | RANCANG BANGUN DASHBOARD UNTUK MEWUJUDKAN ARSITEKTUR INFORMASI DIGITAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA | PENUGASAN (23 JUNI 2021 - 30 NOP 2021) ( PENELITIAN KEBIJAKAN STRATEGIS UNIVERSITAS (GELOMBANG 2) ) | Simlitabmas |
| 2021 | PERCEPTION OF BRAND VALUE DAN MOTIVATION TO COLLECT PADA KEPUTUSAN MEMBELI BARANG-BARANG SECOND | KOMPETITIF FE ( PENELITIAN KEBIJAKAN FAKULTAS ) | Simlitabmas |
| 2022 | SISTEM PEMERINGKATAN VISIBILITY WEBSITE FAKULTAS DAN PROGRAM STUDI UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA | PENELITIAN KOMPETITIF LPPM ( PENELITIAN DASAR (LPPM) ) | Simlitabmas |
| 2022 | DETERMINAN PERILAKU KONSUMTIF GENERASI Z KOTA SURABAYA | PENELITIAN KOMPETITIF FEB ( PENELITIAN DASAR (FEB) ) | Simlitabmas |
| 2023 | PENGUATAN ADAFTIF PERFORMANCE MAHASISWA PESERTA PROGRAM MAGANG MBKM PRODI S1 MANAJEMEN FEB UNESA | PENELITIAN FEB ( PENELITIAN FEB ) | Simlitabmas |
| Tahun | Judul | Kegiatan | Sumber Data |
|---|---|---|---|
| 2019 | PELATIHAN DESAIN MEREK PENGRAJIN KRUPUK LKAN DI DESA RANDUBOTO KECAMATAN SIDAYU KABUPATEN GRESIK | PROGRAM TIDAK DI TEMUKAN ( PKM FE 2019 ) | |
| 2020 | PKM PENANGGULANGAN COVID-19 MELALUI PENGUATAN KETAHANAN PANGAN BAGI MASYARAKAT TERDAMPAK COVID-19 DI KECAMATAN GAYUNGAN SURABAYA | KEBIJAKAN FAKULTAS (PKM) ( PKM KEBIJAKAN FE ) | |
| 2021 | PELATIHAN MANAJEMEN USAHA DAN ETIKA BISNIS SANTRIPRENEUR PADA PONDOK PESANTREN WILAYAH SIDOARJO | KEBIJAKAN FAKULTAS (PKM) ( PKM KEBIJAKAN ) | |
| 2022 | PKM BAGI PENGRAJIN MINUMAN ALOE VERA SQUASH MELALUI PELATIHAN DESAIN LABEL DAN PEMASARAN ONLINE DI DESA CEMANDI SIDOARJO | PKM KEBIJAKAN FAKULTAS (FEB) ( KEBIJAKAN FAKULTAS (FEB) ) |
| Tahun | Judul | Lembaga | Nomor | Jenis |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | Praktek Komputer Word Formatting | LPPM - Universitas Negeri Surabaya | EC00202183964 | Hak Cipta |
| 2023 | The Ways to Understandings Ms.Excel | Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Negeri Surabaya (UNESA) | EC00202355286 | Hak Cipta |
| Tahun | Judul | Kategori | Penerbit | Kota | Isbn |
|---|
| Tahun | Judul | Jurnal | Q Sinta | Tautan |
|---|---|---|---|---|
| 2002 | Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS di Badan Kepegawaian Daerah | Jurnal Ilmu Manajemen, 702-713 | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh Pengembangan Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Kota Madiun | Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 1 No 3 | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi | Jurnal Ilmiah Manajemen 1 (4), 1055-1065 | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan | Jurnal Ilmu Manajemen 1 (4), 1010-1021 | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja | BISMA (Bisnis dan Manajemen) 6 (1), 59-66 | Buka Tautan | |
| 2014 | Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pabrik gula tjoekir | Jurnal Ilmu Manajemen 2 (4), 1584-1592 | Buka Tautan | |
| 2014 | Telaah buku perilaku organisasi dan pengembangan organisasi | Yogyakarta: LP3M Universitas Muhammadiyah Yogyakarta | Buka Tautan | |
| 2017 | Pengaruh LMX Terhadap Kinerja Dan Persepsi Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT PLN UID Jatim | Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 885-894 | Buka Tautan | |
| 2018 | Increasing productivity in SMEs Samiler crackers by implementing appropriate technology | IOP Conference Series: Materials Science and Engineering 434 (1), 012166 | Q3 | Buka Tautan |
| 2018 | PENGELOLAAN LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 3 (1) | Buka Tautan | |
| 2019 | Pelatihan desain merek sebagai sarana memperkuat identitas produk | Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat 3 (3) | Buka Tautan | |
| 2019 | Peran dukungan sosial terhadap stres kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan | Jurnal Ilmu Manajemen 7 (3), 868-876 | Buka Tautan | |
| 2019 | Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik) | Jurnal Ilmu Manajemen 7 (2), 1-10 | Buka Tautan | |
| 2019 | Peningkatan Komitmen Organisasi Dipengaruhi Work Family Conflict Melalui Kepuasan Kerja | Jurnal Ilmu Manajemen 7 (4), 931-941 | Buka Tautan | |
| 2020 | Retain Employees from The Influence of Inside and Outside The Local AMDK Company in Jombang | BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 5 (02), 41-48 | Buka Tautan | |
| 2020 | Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja: Studi Literatur | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 49-58 | Buka Tautan | |
| 2020 | Hubungan Job Crafting Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 73-85 | Buka Tautan | |
| 2020 | Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement: Sebuah Studi Literatur | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 59-72 | Buka Tautan | |
| 2020 | Hubungan antara job demand terhadap kinerja karyawan melalui burnout | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 17-33 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peran high performance work system terhadap employee engagement dan employee resilience: studi literatur | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (1), 1-16 | Buka Tautan | |
| 2020 | PENGUATAN PERILAKU SUSTAINABILITY MELALUI KESEHATAN DAN KESELAMATANKERJA (K3) EMKM SENTRA KULINER JAMBANGAN SURABAYA | Jurnal ABDI: Media Pengabdian Kepada Masyarakat 5 (2), 135-140 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: studi literatur | Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 606-619 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peran Workplace Spirituality sebagai Varibael Mediasi antara Ethical Climate terhadap Workplace Deviant Behavior | Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 517-531 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peran Social Support dalam Work Family Conflict terhadap Stres Kerja: Sebuah Studi Literatur | Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 494-505 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peningkatan Kinerja Karyawan Dari Sisi Kepuasan Kerja Melalui Turnover Intention | Jurnal Manajemen 8 (2), 417-425 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peran Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening Memengaruhi Kinerja Karyawan | Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 8 (2), 408-416 | Buka Tautan | |
| 2020 | Analisis kinerja karyawan dilihat dari pemberian reward melalui kepuasan kerja pada karyawan pt. hanarida tirta birawa sidoarjo | Jurnal Ilmu Manajemen 8 (2), 323-331 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peningkatan Turnover Intention Yang Dipengaruhi Job Insecurity Melalui Stress Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) | Jurnal Ilmu Manajemen 8 | Buka Tautan | |
| 2020 | Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Pelatihan Melalui Kompetensi | Jurnal ilmu manajemen 8 (1), 132-139 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Perceived Organizational Support dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1205-1213 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Konflik Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Ilmu Manajemen 9 (3), 1184-1195 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi | Jurnal Iilmu Manajemen 9 (3), 1-10 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh High Performance Work System (HPWS) dan Konflik Peran terhadap Kepuasan Kerja | Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 522-535 | Buka Tautan | |
| 2021 | Peran Rekrutmen dan Penempatan Kerja pada PT. Indomarco Adi Prima Surabaya | Jurnal Ilmu Manajemen 9 (2), 467-477 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Perusahaan Jasa Ekspedisi Krian) | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 352-366 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 284-298 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Konsumen di Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim Seblak … | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (3), 271-283 | Buka Tautan | |
| 2021 | ONLINE KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR THROUGH SOCIAL MEDIA AS A DRIVER FOR ONLINE SHOPPING BEHAVIOR DURING THE COVID-19 PANDEMIC. | Business Excellence & Management 11 (2) | Buka Tautan | |
| 2021 | Penanggulangan Covid-19 melalui Pencegahan dan Penguatan Ketahanan Pangan bagi Masyarakat Terdampak di Surabaya | J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) 5 (1), 147-156 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (2), 154-164 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Gaya Hidup dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Onlineshop Pusathijabsyaree Surabaya) | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 3 (2), 226-244 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Produktivitas Kerja | Buka Tautan | ||
| 2021 | HALAL SUPPLY CHAIN ANALYSIS AND AFFECTING FACTORS: A STUDY ON THE TOFU AND TEMPE INDUSTRY | International Journal of Management Studies and Social Science Research 3 (4 … | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Surya Kencana Food Jombang | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (1), 69-75 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (1), 1-10 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Self-efficacy Terhadap Job Satisfaction Melalui Work Engagement pada Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Surabaya | Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 357-369 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Tiara Supermarket | Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 291-301 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Dukungan Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo | Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 219-232 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Job Demands dan Job Resources terhadap Work Engagement pada Tenaga Kependidikan Universitas Wijaya Kusuma Surabaya | Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1), 173-184 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pelatihan manajemen usaha dan etika bisnis santripreneur pada Pondok Pesantren Mukmin Mandiri Kota Sidoarjo | Jurnal Abdi Insani 9 (1), 67-77 | Buka Tautan | |
| 2022 | Perception of brand value and motivation to collect second goods | Technium Soc. Sci. J. 34, 465 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Wahana Karya Jaya Mojoagung | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 4 (2), 359-370 | Buka Tautan | |
| 2023 | The Benefit of Integrating Computer Practice in Education | Mitra Edukasi dan Publikasi | Buka Tautan | |
| 2023 | Manajemen Perubahan: Suatu Pendekatan Praktis | Mitra Edukasi dan Publikasi | Buka Tautan | |
| 2023 | The Important to Incresea Adaptive Performance for Apprentices | Basic and Applied Management Research Journal 1 (2), 68-75 | Buka Tautan | |
| 2023 | The effect of person-job fit on employee performance through job satisfaction as an intervening variable | Social Science Studies 3 (6), 470-484 | Buka Tautan | |
| 2023 | Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia | OSF Preprints | Buka Tautan | |
| 2023 | Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BPRS Bhakti Sumekar Sumenep | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 6 (1), 73-79 | Buka Tautan | |
| 2023 | Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 6 (1), 14-26 | Buka Tautan | |
| 2023 | Analisis kepuasan kerja terhadap kompetensi melalui motivasi | Jurnal Ilmu Manajemen, 715-724 | Buka Tautan | |
| 2023 | Capaian Kepuasan Kerja dengan Teamwork pada Divisi Produksi PT. GIS | Jurnal Ilmu Manajemen, 671-681 | Buka Tautan | |
| 2023 | Organizational Citizenship Behavior: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Keterikatan Kerja | Jurnal Ilmu Manajemen, 406-417 | Buka Tautan | |
| 2023 | Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi | Jurnal Ilmu Manajemen, 293–305-293–305 | Buka Tautan | |
| 2023 | Pengaruh work-life balance dan perceived organizational support terhadap employee engagement pada BPJS Ketenagakerjaan | Jurnal Ilmu Manajemen, 266-277 | Buka Tautan | |
| 2023 | Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Keripik Buah Ramayana Fruits Kota Batu | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (2), 160-169 | Buka Tautan | |
| 2023 | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI CV WAHANA KARYA JAYA JOMBANG | BIMA: Journal of Business and Innovation Management 5 (3), 393-402 | Buka Tautan | |
| 2024 | Manajemen Sumber Daya Manusia Pariwisata Berkelanjutan | Buka Tautan | ||
| 2024 | Pengaruh Work Environment dan Perceived Organizational Support terhadap Employee Engagement pada Karyawan Kantor POS Kabupaten Tuban | Jurnal Ilmu Manajemen, 32-42 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Work Life Balance Terhadap Job Satisfaction Melalui Employee Engagement | Jurnal Ilmu Manajemen, 109-119 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh organizational culture terhadap job performance melalui knowledge sharing | Jurnal Ilmu Manajemen, 98-108 | Buka Tautan | |
| 2024 | PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN USAHA BERBASIS MICROSOFT EXCEL PADA PELAKU UMKM, DESA MOJODESO, BOJONEGORO | Jurnal Abdi Insani 11 (2), 1029-1037 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh affetcive commitment terhadap organizational citizenship behavior melalui work engagement | Jurnal Ilmu Manajemen, 315-326 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance | Jurnal Ilmu Manajemen, 469-480 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh motivation dan organizational commitment terhadap employee performance | Jurnal Ilmu Manajemen, 596-606 | Buka Tautan | |
| 2024 | Change Management | Future Science | Buka Tautan | |
| 2024 | DETERMINING THE MARKETING STRATEGY OF LOKALATE USING SWOT ANALYSIS METHOD | International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) 4 (2 … | Buka Tautan | |
| 2024 | Mampukah Work Engagement Memoderasi Pengaruh Organizational Climate terhadap Burnout Syndrome pada Karyawan Perusahaan Jasa Kepelabuhan? | Jurnal Ilmu Manajemen, 804-815 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence of Organizational Culture and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior (A Case Study of Employees in the Business Administration Department at PT … | International Management Conference and Progressive Papers 2 (1), 243-259 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Effect of E-Leadership and Innovative Work Behavior on Employee Performance: The Mediating Role of Technology Adoption | 2024 12th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM … | Buka Tautan | |
| 2024 | Driving Success Through Adaptive Performance in The Tech World | BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam 9 (2), 128-137 | Buka Tautan | |
| 2024 | Person Job Fit On Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction At PT Pegadaian Surabaya | International Journal of Social, Economic, and Business 1 (2), 23-31 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence Of Work Life Balance And Work Stress On Work Productivity Of Employess At Pegadaian Sub-Branch Dinoyotangsi Surabaya | International Journal of Social, Economic, and Business 1 (2), 48-54 | Buka Tautan | |
| 2025 | Keunggulan Psychological Empowerment bagi Karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Sub Regional Jawa | Jurnal Ilmu Manajemen, 62-74 | Buka Tautan |