Fakultas
Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
Program VOKASI
Fakultas Kedokteran
Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Fakultas Ilmu Hukum
Fakultas Psikologi
Fakultas Teknik
Fakultas Ilmu Pendidikan
Fakultas Bahasa dan Seni
Pascasarjana
Fakultas Program Studi Diluar Kampus Utama
Fakultas Ilmu Keolahragaan Dan Kesehatan
Biodata Dosen
| Nama | : | Prof. Dr. Anang Kistyanto, S.Sos., M.Si. |
| Jenis Kelamin | : | L |
| Program Studi | : | S3 Manajemen |
| Jabatan Fungsional | : | Guru Besar |
| Pendidikan Tertinggi | : | S3 |
| Status Ikatan Kerja | : | Dosen |
| Status Aktivitas | : | Aktif |
Riwayat Aktivitas Dosen
| Semester | Nama Matakuliah | Sks Matakuliah | Program Studi |
|---|---|---|---|
| 2010/2011 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Gasal | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Gasal | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2010/2011 Gasal | Seminar Administrasi | 2 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2010/2011 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2010/2011 Genap | Filsafat Ilmu | 2 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Manajemen Kompensasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2010/2011 Genap | Manajemen Strategis | 3 | S1 Ilmu Administrasi Negara |
| 2010/2011 Genap | Manajemen Konflik | 2 | S1 Ilmu Administrasi Negara |
| 2011/2012 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Hubungan Industrial | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Gasal | Seminar | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2011/2012 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2011/2012 Gasal | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2011/2012 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Teori Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2011/2012 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Hubungan Industrial | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Gasal | Ekonomi Pendidikan | 3 | S1 Manajemen Pendidikan |
| 2012/2013 Gasal | Seminar Administrasi Perkantoran | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2012/2013 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2012/2013 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Manajemen Konflik | 2 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Hubungan Industrial | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Gasal | Seminar Administrasi Perkantoran | 3 | S1 Pendidikan Ekonomi |
| 2013/2014 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2013/2014 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Gasal | Hubungan Industrial | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2014/2015 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Gasal | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Gasal | Hubungan Industrial | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2015/2016 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Gasal | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Gasal | Psikologi Industri | 2 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Gasal | Hubungan Industrial | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Gasal | Perubahan Organisasi dan Pembelajaran | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Genap | Management Science | 3 | S2 Manajemen |
| 2016/2017 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Genap | Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Genap | Perencanaan Pengembangan Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Genap | Kepemimpinan | 3 | S1 Manajemen |
| 2016/2017 Genap | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Gasal | Manajemen Kompensasi | 3 | S2 Manajemen |
| 2017/2018 Gasal | Psikologi Industri | 2 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Gasal | Etika Bisnis | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Gasal | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Management Science | 3 | S2 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2017/2018 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Manajemen Kompensasi | 3 | S2 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Gasal | Psikologi Industri | 2 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Analisis Artikel Jurnal Mutakhir | 3 | S2 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Perilaku Organisasi | 3 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2018/2019 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Gasal | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Msdm Global | 3 | S1 Manajemen |
| 2019/2020 Genap | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Gasal | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2020/2021 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Seminar Manajemen Sdm | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Gasal | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Manajemen Kinerja | 3 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2021/2022 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Manajemen Perubahan | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | KKN Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Gasal | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Manajemen Pelatihan | 2 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | MPK-Manajemen Perubahan | 2 | S1 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2022/2023 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | KKN Kepemimpinan Strategik | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | cross cultural management | 3 | S1 Bisnis Digital |
| 2023/2024 Gasal | Pengantar Bisnis | 3 | S1 Ekonomi |
| 2023/2024 Gasal | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | Proposal Penelitian | 2 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | METODE PENELITIAN KUANTITATIF | 3 | S3 Manajemen |
| 2023/2024 Gasal | MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI | 3 | S1 Ekonomi Islam |
| 2023/2024 Genap | Publikasi | 2 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Tesis | 6 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Proposal Penelitian | 2 | S2 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Research in Human Resources Management and Organizational Studies | 3 | S3 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Change Management | 3 | S3 Manajemen |
| 2023/2024 Genap | Manajemen Pengantar | 2 | S1 Bisnis Digital |
| 2023/2024 Genap | Manajemen Sektor Publik | 3 | S2 Administrasi Publik |
| 2023/2024 Genap | Pengantar Manajemen | 3 | S1 Ekonomi Islam |
| 2024/2025 Gasal | cross cultural management | 3 | S1 Bisnis Digital |
| 2024/2025 Gasal | Seminar Manajemen | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Perencanaan SDM | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI | 3 | S1 Ekonomi Islam |
| 2024/2025 Gasal | Proposal Disertasi | 6 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | METODE PENELITIAN KUANTITATIF | 3 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Research in Human Resources Management and Organizational Studies | 3 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | KOLOKIUM | 4 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Manajemen Sektor Publik | 3 | S2 Administrasi Publik |
| 2024/2025 Gasal | Publikasi | 2 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Proposal Penelitian | 2 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Tesis | 6 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Teori-Teori Manajemen | 3 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Gasal | Global Strategic Leadership | 3 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | METODE PENELITIAN KUANTITATIF | 3 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Proposal Disertasi | 6 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | KOLOKIUM | 4 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Change Management | 3 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Research in Human Resources Management and Organizational Studies | 3 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | SEMINAR HASIL / UJIAN KELAYAKAN DISERTASI | 6 | S3 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S1 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Metodologi Penelitian | 3 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | MSDM Global | 3 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Studi Lapangan | 2 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Publikasi | 2 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Tesis | 6 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Proposal Penelitian | 2 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Proposal Tugas Akhir | 3 | S2 Manajemen |
| 2024/2025 Genap | Pengembangan Instrumen Penelitian | 2 | S2 Manajemen |
| Nipd | Nama Mahasiswa | Program Studi | Angkatan |
|---|---|---|---|
| 10080574246 | HARIYANTO HAMONANGAN | S1 Manajemen | 2010 |
| 10080574061 | LULUK KRISWIANTI | S1 Manajemen | 2010 |
| 10080574060 | FEBRYAN CHRISTANTO | S1 Manajemen | 2010 |
| 10080574244 | MUCHAMMAD HASAN BASRI | S1 Manajemen | 2010 |
| 11080574236 | RIZKY RAMADHAN WICAKSANA | S1 Manajemen | 2011 |
| 11080574048 | AFRITA WIDIA AYU PRADITA | S1 Manajemen | 2011 |
| 11080574045 | ANISA WIJI LESTARI | S1 Manajemen | 2011 |
| 12080574055 | TITIK PUJI RAHAYU | S1 Manajemen | 2012 |
| 12080574053 | JAMALLUDDIN AL AYYUBI | S1 Manajemen | 2012 |
| 12080574240 | RISCA FITRIAWATI | S1 Manajemen | 2012 |
| 12080574056 | LENDRA HALIM UTAMA | S1 Manajemen | 2012 |
| 12080574050 | ULFIATIN | S1 Manajemen | 2012 |
| 12080574238 | HARIES ALNANDA SYAHPUTRA | S1 Manajemen | 2012 |
| 12080574237 | RACHMAD DODI TRIAWAN | S1 Manajemen | 2012 |
| 13080574167 | ALFA AFNI AZUMLALA | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574121 | PRITA AYU FIRDAUSI NUZULA ANGGRAINI | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574174 | SRI WAHYU NINGSIH | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574168 | RISTIANA MIDHATI | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574169 | ABDUL AZIS | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574119 | VIRLIN GRISELDA DEVINA PUTRI | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574118 | DWI ACHMAD QUSAENI | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574171 | NAUVAL GIRI PRABOWO | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574170 | DITHO CHRIS HERDYAN | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574166 | AHMAD BASHORI | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574173 | NURIL LAILY ALFANY | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574120 | NAFISHA RATNASARI | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574172 | ANDRIANA MUNICHA LUKITS | S1 Manajemen | 2013 |
| 13080574122 | MOCHAMMAD ALFAN | S1 Manajemen | 2013 |
| 14080574189 | MUHAMMAD FARIZ WIRANOTO | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574187 | ROBI HARITS FIRMANSYAH | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574135 | TRI BUDI PRASETYO | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574138 | ERITRIA WIDASWARA | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574184 | IRA MEGA LARASATI | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574188 | ADAM FAKHRIZI RIYANTO | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574136 | MUHAMMAD FAFIRRU | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574190 | MUHAMMAD RIZAL FEBRIAN | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574134 | MASTER ARWIN SYA'BANA | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574139 | TITIS RAHAYU WARDANI | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574186 | DENY AGUS SAPUTRO | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574137 | ARI WIBOWO | S1 Manajemen | 2014 |
| 14080574185 | BAGAS BIMANTARA | S1 Manajemen | 2014 |
| 15080574036 | FADLI IMAMUDDIN | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574035 | NADYA RENATA BULAN CAHYONO | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574108 | MUHAMMAD MISBAHUL CHAIR | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574081 | DANANG SANDHITO PRABOWO | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574083 | ARUM ARISCANA WIDYASTUTI | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574080 | ZIYADATUN MUHTADIN | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574082 | ISNANDAR | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574104 | HENY PURWANINGTYAS | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574107 | LELY NUGRAWATI | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574106 | APNES PUTRI NOBRIYANI | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574079 | MOHAMMAD ROHIM | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574084 | NUR ASYIROH | S1 Manajemen | 2015 |
| 15080574105 | KARTIKA SETYA ARUM SARI | S1 Manajemen | 2015 |
| 16080574049 | DENNY SURYA PRANATA | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574051 | FADHIL AHMAD | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574048 | TRI WISNU HERMAWAN | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574047 | RISKI ARDIYANSYAH | S1 Manajemen | 2016 |
| 16080574046 | MUHAMMAD KHOIRUDIN | S1 Manajemen | 2016 |
| 17080574096 | DINI HARIANI OCTAVIA | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574100 | SUKMA SARIWARDANI | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574099 | ERIKA RAHMA KUSUMA DEWI | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574105 | ALIFA NUR MAULIDINA | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574107 | LILIS AYUDIASTUTI | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574104 | SONI SARTA HARI | S1 Manajemen | 2017 |
| 17080574095 | RIDWAN NUR FATKHURROZI | S1 Manajemen | 2017 |
| 18080574110 | NDOMATUL KHABIBAH | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574113 | ETIK KHUSUMANINGTIYAS | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574111 | MAWALIA 'ULUMUDINIATI | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574101 | NUR LAILI FITRIANA | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574048 | ANANDA ATHOILLAH | S1 Manajemen | 2018 |
| 18080574112 | ANISA FITRIA DHOVAIRY | S1 Manajemen | 2018 |
| 19080574021 | NIKEN AYU PRAMESTI | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574022 | Grada Begi Sembiring | S1 Manajemen | 2019 |
| 19080574125 | FAHENDRA AKBAR NOOR PRATAMA | S1 Manajemen | 2019 |
| 20080574035 | DELA NOVIANTI | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574036 | HENGKY PRADANA | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574033 | MUHAMMAD ROIS KHANAFI | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574034 | GADHA SEPTIO MUDJIONO | S1 Manajemen | 2020 |
| 20080574032 | ERMINDA EKA MALA SARI | S1 Manajemen | 2020 |
| 21080574034 | AYU WIDYA NATALIA PUTRI | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574035 | SHERIFF MOSLEM ALFARIZI | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574033 | BUNGA AMBAR DINI | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574031 | ADDIS PRATAMA | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574032 | CAHYANI DEWI LISA PRASTIYA | S1 Manajemen | 2021 |
| 21080574030 | ALIYAH RAHMANIA ZAI | S1 Manajemen | 2021 |
| 22080574015 | FIRDA NUR COLIFAH | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574016 | NAILUNA QUDSIYAH | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574013 | ZAIYANATUL MA'RUFAH | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574022 | ADITYA KURNIA NUGRAHA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574018 | BINTANG MUHAMMAD AL AKHDAN | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574020 | AHMAD DANI FARREL ASSYIFA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574023 | DYA RAHMA ARASANTI | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574024 | MELODY JIHAN MASHRUROH | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574017 | LAILIYAH DWI RAHMATIKAH | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574019 | IRDINA KHUMAIRO | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574014 | NAJWA NUR SALSABILA | S1 Manajemen | 2022 |
| 22080574021 | NAYYA SASI KIRANI | S1 Manajemen | 2022 |
| 23080574027 | FIDA FEBRYANTI NABELLA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574023 | ANINDYA CLARINA QOTRUNNADA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574024 | RETNO ROHIMAH | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574022 | PUTERI WIKAN AGUSTIN | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574025 | DIFA LARISA CAHYADI PUTRI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574028 | DITA AYU WULANDARI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574026 | DEVITA EKA FEBRIANTI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574030 | KRISNA DANI ANDRIAN REYSA | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574029 | AISYAH TSANIYA RAMADINI | S1 Manajemen | 2023 |
| 23080574021 | SHAFIRA ZIFA ARROSYIKHA | S1 Manajemen | 2023 |
| 24081626004 | Stephanus Maria Eduat | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626038 | Eka Latifatun Nisak | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626023 | AGUS FRIANTO | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626040 | ADAM RUSYDI | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626018 | ERMA SURYANI | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626045 | Patrichia Anika Amalo | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626001 | Iman Supriadi | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626025 | AYU LUCY LARASSATY | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626016 | Suharyoto | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626042 | Samsodin | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626049 | HERJIANTO | S3 Manajemen | 2024 |
| 24081626048 | Yohanes Ronaldo Dheo Rato | S3 Manajemen | 2024 |
| 23081295004 | LIVIA MILENIA DJANI | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295017 | EDI WIYONO | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295065 | TATY UNTARI | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295087 | REZAN NURFADLI EDMUND | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295047 | TITAH SETYAWATI | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295128 | ANJAR KURNIAWAN | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295133 | ALI MUHSIN | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295003 | AYU NABILA | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295021 | TUTIK HANDAYANI | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295008 | MUHAMMAD ANTOK | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295009 | NIA WAIDAH | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295119 | RETNO BUDIARTI | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295032 | EKO SURYANTO | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295131 | ANIK RATNASARI | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295141 | SUHEIMI WAHIB | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295031 | DWI SURYANING ENDAH YANIE | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295122 | ABDUL AZIZ | S2 Manajemen | 2023 |
| 23081295029 | MONIKA RAHAYU KRISTANTI | S2 Manajemen | 2023 |
Fungsional
| Nama Jabatan | No Sk | Tmt Jabatan | Tgl Berakhir |
|---|---|---|---|
| Asisten Ahli | 031/J37/HK.01.23/KP.02.18/2006 | 01-02-2006 | 31-03-2007 |
| Lektor | 006/J37/HK.01.23/KP.02.18/2007 | 01-04-2007 | 31-03-2009 |
| Lektor Kepala | 24128/A4.5/KP/2009 | 01-04-2009 | 30-11-2022 |
| Guru Besar | 785/E4/KP/GB/2022 | 01-12-2022 | 31-12-2041 |
Struktural
| Nama Jabatan | No Sk | Tmt Jabatan | Tgl Berakhir |
|---|---|---|---|
| Sekjur Manajemen | 095/UN38/HK/KP/2012 | 28-02-2012 | 15-11-2015 |
| Wakil Dekan III FE | 580/UN38/HK/KP/2015 | 16-11-2015 | 31-12-2016 |
| Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni | 580/UN38/HK/KP/2015 | 01-01-2017 | 28-02-2019 |
| Dekan | 330/UN38/HK/KP/2019 | 01-03-2019 | 31-01-2023 |
| Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis | 245/UN38/HK/KP/2023 | 01-02-2023 | 31-08-2027 |
| Jenjang | Bidang Studi | Nama Instansi | Tahun Masuk | Tahun Keluar |
|---|---|---|---|---|
| S2 | ILMU ADMINISTRASI NIAGA | Unibraw | 2000 | |
| S3 | Doktor Ilmu Manajemen | Unibraw | 2008 | |
| S1 | Administrasi Negara (Publik) | Universitas Brawijaya | 1996 |
| Tahun | Judul | Kegiatan | Sumber Data |
|---|---|---|---|
| 2019 | MODEL PENGEMBANGAN STARTUP SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING LULUSAN PERGURUAN TINGGI EKS LEMBAGA PENDIDIKAN TENAGA KEPENDIDIKAN (LPTK) | 2019 ( PENELITIAN 2019 ) | Simlitabmas |
| 2019 | PEMANFAATAN TEKNOLOGI PAD STEAM DYEING (PSD) UNTUK PENINGKATAN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PEWARNAAN FABRIKASI SKALA PILOT-LINE ECO-BATIK UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA | 2020 Kebijakan Strategis Universitas B2 | LPPM UNESA |
| 2020 | PENGEMBANGAN STRUKTUR ORGANISASI TATA KELOLA UNESA SEBAGAI PTNBH | PENUGASAN (23 JUNI 2021 - 30 NOP 2021) ( PENELITIAN KEBIJAKAN STRATEGIS UNIVERSITAS (GELOMBANG 2) ) | Simlitabmas |
| 2020 | PENGEMBANGAN ROADMAP PENELITIAN BIDANG UNGGULAN BIDANG SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA | PENUGASAN (23 JUNI 2021 - 30 NOP 2021) ( PENELITIAN KEBIJAKAN STRATEGIS UNIVERSITAS (GELOMBANG 2) ) | Simlitabmas |
| 2020 | PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA MELALUI INOVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA DI MASA WORK FROM HOME | Penelitian Kebijakan Fakultas/Jurusan FE | LPPM UNESA |
| 2021 | PENGEMBANGAN PERATURAN REKTOR UNESA TENTANG STRUKTUR ORGANISASI KELEMBAGAAN, PENGELOLAAN, DAN PEMISAHAN ASET UNESA PTNBH | KEBIJAKAN STRATEGIS UNIVERSITAS ( KEBIJAKAN STRATEGIS UNIVERSITAS (PTN-BH) ) | Simlitabmas |
| 2021 | PENERAPAN SUPPLY CHAIN INTEGRATION DAN DAMPAKNYA TERHADAP SUSTAINABILITY PERFORMANCE SERTA PENGUJIAN EFEK MODERASI PROCESS INNOVATION PADA UMKM DI JAWA TIMUR | PENUGASAN PASCASARJANA 2021 ( PENELITIAN DASAR ) | Simlitabmas |
| 2021 | PENGEMBANGAN MODEL TRANSFORMASI FE UNESA MENJADI FEB UNESA QS RANKING BY SUBJEK BUSINESS AND MANAGEMENT | Kebijakan Strategis Universitas (GELOMBANG 1) | LPPM UNESA |
| 2022 | PERAN MODERASI CAUSATION DAN EFFECTUATION PADA HUBUNGAN ANTARA QUALITY AMBIDEXTERITY DAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE (STUDI PADA UMKM DI JAWA TIMUR) | PENELITIAN KOMPETITIF PASCASARJANA ( PENELITIAN DASAR (PASCASARJANA) ) | Simlitabmas |
| 2023 | PENGEMBANGAN ROADMAP PENELITIAN, PKM, DAN RENCANA BISNIS FEB UNESA DALAM MENDUKUNG UNESA PTN BH | PENUGASAN UNIVERSITAS ( 2023 PENELITIAN PENUGASAN BATCH 1 ) | Simlitabmas |
| Tahun | Judul | Kegiatan | Sumber Data |
|---|---|---|---|
| 2019 | PKM UMKM Batik Paciran | Pengabdian Kepada Masyarakat Kompetitif Nasional ( PKM ) | SIMLITABMAS |
| 2019 | PELATIHAN PENGELOLAAN KEUANGAN BAGI USAHA JENANG DAN KURMA TOMAT DESA LASEM KEE. SIDAYU KAB. GRESIK | PROGRAM TIDAK DI TEMUKAN ( PKM FE 2019 ) | |
| 2020 | PENGUATAN KETAHANAN PANGAN BAGI MASYARAKAT TERDAMPAK COVID-19 | KEBIJAKAN FAKULTAS (PKM) ( PKM KEBIJAKAN FE ) | |
| 2021 | PENINGKATAN PASAR UMKM BATIK DESA LEMAH PUTRO SIDOARJO MELALUI PELATIHAN DESAIN WEBSITE | Kebijakan Fakultas (PKM) ( PKM KEBIJAKAN ) | |
| 2022 | MEWUJUDKAN UMKM MANDIRI MELALUI INTEGRATED ONLINE MARKETING DAN OPTIMALISASI SDM DI DESA PUNGUL SIDOARJO | PKM KEBIJAKAN FAKULTAS (FEB) ( KEBIJAKAN FAKULTAS (FEB) ) |
| Tahun | Judul | Lembaga | Nomor | Jenis |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | PEWARNAAN DAN ENKAPSULASI PEWARNA ALAM PSIDIUM GUAJAVA, SYZYGIUM AQUEUM, GARCINIA MANGOSTANA SEBAGAI GREEN TECHNOLOGY UNGGULAN INDUSTRI TEKSTIL | LPPM-Universitas Negeri Surabaya | P00202008955 | Paten |
| 2020 | Model Pengembangan Startup Di Perguruan Tinggi | LPPM-Universitas Negeri Surabaya | EC00202048905 | Hak Cipta |
| Tahun | Judul | Kategori | Penerbit | Kota | Isbn |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | Leading Employees Effectively during Pandemic COVID-19: The Leader's Traits | BUKU REFERENSI | Penerbit UTHM | Malaysia | 9789672817529 |
| Tahun | Judul | Jurnal | Q Sinta | Tautan |
|---|---|---|---|---|
| 2008 | Pengaruh Klik Sosial dan Koneksi Terhadap Kesuksesan Karir Hirarkhi | Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 10 (1), 84-92 | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh Spiritualitas di tempat kerja terhadap Turnover Intention melalui Komitmen Organisasi | IQTISHODUNA | Buka Tautan | |
| 2013 | Peran Moderasi Budaya Hierarki pada Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Inovasi | Jurnal Bisnis dan Ekonomi 2 (1), 1-12 | Buka Tautan | |
| 2013 | Perilaku inovatif tidak memediasi pengaruh konflik tugas dan konflik hubungan terhadap kinerja tim | Jurnal Ilmu Manajemen 1 (2) | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kerja Tim Melalui Kepercayaan | Jurnal Ilmu Manajemen 1 (1), 260-271 | Buka Tautan | |
| 2013 | Pengaruh Budaya Kewirausahaan Perusahaan, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan bagian Staf PT. Warnatama Cemerlang Gresik | Jurnal Ilmu Manajemen 1 (3), 858-869 | Buka Tautan | |
| 2016 | Optimization of Batik Wax Waste Reutilization by Blending Method using Gum rosin, Paraffin, and Lard on Handmade Batik Fabric Production Towards Zero Waste Management | RESEARCH JOURNAL OF PHARMACEUTICAL BIOLOGICAL AND CHEMICAL SCIENCES 7 (2), 58-65 | no-Q | Buka Tautan |
| 2016 | Operational conditions optimization on blacu fabric dyeing technology. Case study: mordanting influence on naphtol color quality and mechanical strength of blacu fiber | Research Journal Pharmaceutical, Biological & Chemical Sciences 7, 672.682 | no-Q | Buka Tautan |
| 2016 | Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) | Jurnal Ilmu Manajemen 13 | Buka Tautan | |
| 2016 | Pengaruh Persepsi Keadilan Distributif pada Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Penilaian Kinerja di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya | Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan 5 (1), 1-23 | Buka Tautan | |
| 2016 | PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAMI DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DENGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERATOR | IQTISHODUNA 12 (1), 1-8 | Buka Tautan | |
| 2017 | The effect of blending composition against latched power and the resistance of batik wax against cracking and alkaline chemicals | International Journal on Advanced Science, Engineering and Information … | Q3 | Buka Tautan |
| 2017 | Pengaruh Modal Sosial Terhadap Kesuksesan Karir Manajer | Jurnal Manajemen Akuntansi dan Bisnis 6 (1) | Buka Tautan | |
| 2018 | Food industry performance: Entrepreneurial leadership and human capital perspective | International Journal of Mechanical Engineering and Technology 9 (6), 1199-1208 | no-Q | Buka Tautan |
| 2018 | The Impact of Entrepreneurial Leadership and Innovation Process on Innovation Performance | Int. J. Acad. Res. Bus. Soc. Sci 8, 573-593 | Buka Tautan | |
| 2018 | Edukasi Etika Bisnis dan Investasi Syariah Bagi Pengelola dan Anak Asuh Yayasan Islamadina | Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) 2 (1), 124-135 | Buka Tautan | |
| 2018 | Pengaruh keberagaman tenaga kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh lingkungan kerja non fisik | Jurnal Ilmu Manajemen (Jim) 6 (4) | Buka Tautan | |
| 2018 | Pengaruh Keterampilan Politik terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior | Jurnal Ilmu Manajemen 6 (4), 1-9 | Buka Tautan | |
| 2019 | Pengaruh modal psikologis terhadap kinerja melalui burnout di PT PLN (Persero) UID Jawa Timur | Jurnal Ekonomi Modernisasi 15 (2), 117-127 | Buka Tautan | |
| 2019 | Quality Improvement of ABBS Hand Writing Batik Production through Standardization of Natural Dyeing using Water Guava and Mango Leaves | National Seminar on Chemistry 2019 1 (Atlantis Highlights in Chemistry), 29-32 | Buka Tautan | |
| 2019 | Exploration of Natural Dyes by Using a Combination of Caesalpinia sappan and Leucaena leucocephala L. Leaves | National Seminar on Chemistry 2019 1 (Atlantis Highlights in Chemistry), 33-37 | Buka Tautan | |
| 2019 | Hubungan antara iklim psikologis terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja | Dinamika Ekonomi-Jurnal Ekonomi dan Bisnis 12 (2), 410-429 | Buka Tautan | |
| 2019 | Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Karir Melalui Keterampilan Politik | JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 10 (2), 268-288 | Buka Tautan | |
| 2019 | Pengaruh Iklim Psikologis Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Keluar Perusahaan Melalui Kepuasan Kerja (Studi pada PT. Hervitama Indonesia) | Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan 8 (2), 161-180 | Buka Tautan | |
| 2020 | Pencegahan Penyebaran Covid-19 Melalui Peningkatan Ketahanan Pangan Bagi Warga Terdampak di Surabaya | Abimanyu: Journal of Community Engagement 1 (3), 1-7 | Buka Tautan | |
| 2020 | Empowering leadership and employee creativity: the mediating role of psychological empowerment | SEISENSE Journal of Management 3 (6), 14-25 | Buka Tautan | |
| 2020 | Modal Sosial dan Sponsor Karier Pengaruhnya terhadap Kesuksesan Karier Manajer | Jurnal Aplikasi Manajemen 6 (2), 229-239 | Buka Tautan | |
| 2020 | Flexible work arrangements in covid-19 pandemic era, influence employee performance: the mediating role of innovative work behavior | International Journal of Management, Innovation & Entrepreneurial Research 6 … | Buka Tautan | |
| 2020 | Pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir melalui adaptabilitas karir | FORUM EKONOMI 22 (2), 185-195 | Buka Tautan | |
| 2020 | The Effects of Self-Efficacy, Islamic Human Capital, and Financial Literacy on SME Performance in Lamongan East Java, Indonesia | Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah 4 (2), 193-210 | Buka Tautan | |
| 2020 | Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Innovative Work Behavior | Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 4 (2), 88-97 | Buka Tautan | |
| 2020 | The Influence of Proactive Personality and Social Capital Toward Career Success: A Case Study of Employees of Indonesia’s State-Owned Enterprises | International Journal of Academic, Management, Science, Research (IJAMSR) 4 … | Buka Tautan | |
| 2021 | Penguatan Ketahanan Pangan bagi Masyarakat Terdampak Covid-19 | Inspirasi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat 1 (2), 132-138 | Buka Tautan | |
| 2021 | Utilization of Teak Leaf Waste as an Environmentally Friendly Dyes | IOP Conference Series: Earth and Environmental Science 709 (1), 012026 | Q4 | Buka Tautan |
| 2021 | Pengaruh High Performance Work System Terhadap Kinerja Melalui Resiliensi pada Karyawan Bank | e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 8 (2), 117-124 | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh entrepreneurial leadership terhadap kinerja umkm kota surabaya melalui inovasi | EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan) 5 (3), 407–427-407–427 | Buka Tautan | |
| 2021 | The effect of job stress and cyberloafing on organizational commitment on Soe bank employees in the city of Surabaya | Ilomata International Journal of Management 2 (3), 133-141 | Buka Tautan | |
| 2021 | Influence of Political Skill and Servant Leadership Toward Career Satisfaction in PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk–Surabaya Branch Office | INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE … | Buka Tautan | |
| 2021 | The digital social capital to career success and its implication to industrial revolution 4.0 | 2nd International Conference on Business and Management of Technology … | Buka Tautan | |
| 2021 | Pengaruh entrepreneurial leadership dan work life balance terhadap kinerja melalui inovasi saat work from home | Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship and Innovation 1 (3), 142-153 | Buka Tautan | |
| 2021 | Research Roadmap Development in the Field of Social Science: Exploratory Study of Social Entrepreneurship | ASEAN Entrepreneurship Journal (AEJ) 7 (2), 19-25 | Buka Tautan | |
| 2022 | Mewujudkan umkm mandiri melalui integrated online marketing di desa punggul sidoarjo | Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum 3 (2 … | Buka Tautan | |
| 2022 | Peningkatan Pangsa Pasar UMKM Batik Melalui Optimalisasi Pemasaran Digital Berbasis Web | Jurnal Abdi Insani 9 (2), 381-389 | Buka Tautan | |
| 2022 | The effect of perceived organizational support on organizational citizenship behavior and organizational commitment in public health center during COVID-19 pandemic | Frontiers in Psychology 13, 938815 | Q2 | Buka Tautan |
| 2022 | The role of transformational leadership and knowledge management and learning organization on vocational schools performance during digital era | Frontiers in Psychology 13, 895341 | Q2 | Buka Tautan |
| 2022 | Does cyberloafing and person-organization fit affect employee performance? The mediating role of innovative work behavior | Global Business and Organizational Excellence | Q2 | Buka Tautan |
| 2022 | Cultural intelligence increase student's innovative behavior in higher education: the mediating role of interpersonal trust | International Journal of Educational Management 36 (4), 419-440 | Q2 | Buka Tautan |
| 2022 | Perceived organizational support on employee performance: the mediating role of organization-based self-esteem | Journal of Business and Management Review 3 (11), 754-771 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etika Kerja Islam | Asas Wa Tandhim: Jurnal Hukum, Pendidikan Dan Sosial Keagamaan 1 (2), 137-154 | Buka Tautan | |
| 2022 | The Effect of Servant Leadership on Employee Performance Through Burnout at PT BPJS Ketenagakerjaan Karimunjawa Branch Office | Social Science Studies 2 (4), 317-333 | Buka Tautan | |
| 2022 | The Effect of Work-life Balance on Work Performance: The Mediating Role of Psychological Contract Breach | Social Science Studies 2 (4), 334-353 | Buka Tautan | |
| 2022 | Pengaruh Jangkar Karir Terhadap Niat Kewirausahaan Melalui Kepuasan Kerja | Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (3), 1149-1161 | Buka Tautan | |
| 2022 | Transformational Leadership on Employee Performance: The Mediating Role of Islamic Work Ethics | INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE … | Buka Tautan | |
| 2023 | THE EFFECT OF EMPLOYEE RECRUITMENT SYSTEM AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. KARUNIA JAYA (A3 Fresh O2) BONDOWOSO REGENCY | Jurnal Ekonomi 12 (04), 1053-1059 | Buka Tautan | |
| 2023 | Does transformational leadership and flexible working arrangements affect journalist performance? The mediating role of job satisfaction | Journal of Business and Management Review 4 (7), 524-544 | Buka Tautan | |
| 2023 | Manajemen Perubahan: Suatu Pendekatan Praktis | Mitra Edukasi dan Publikasi | Buka Tautan | |
| 2023 | The Impact of Entrepreneurial Leadership on MSME Performance With Innovation Process and Innovation Performance as Intervening Variable in MSME Assisted by the Lamongan Regency … | INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE … | Buka Tautan | |
| 2023 | The Impact of Digital Talent Management on Employee Performance with Individual Innovation Behavior as Intervening Variable at PT Dakwah Inti Media | INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS AND SOCIAL SCIENCE … | Buka Tautan | |
| 2023 | The Effect of Corporate Social Responsibility Program on Increasing Community Empowerment | INFLUENCE: INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENCE REVIEW 5 (1), 39-49 | Buka Tautan | |
| 2023 | The Moderating Influence of Career Adaptability on the Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Social Capital on Managerial Career Success in Covid-19 Pandemic Era | Unima International Conference on Social Sciences and Humanities (UNICSSH … | Buka Tautan | |
| 2023 | An Imagination: The Blood Supply Chain for Leader Election | Ronny Malavia Mardani· Ifit Novita Sari· Heri Nurdiyanto Editors, 270 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepribadian Proaktif Pada Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Brantas | Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 5 (1), 2617-2627 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pendampingan Masyarakat Desa Ponokawan dalam Upaya Membangun Desa Eduwisata berbasis Urban Farming dengan konsep Pemberdayaan | CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 6 (3), 481-489 | Buka Tautan | |
| 2024 | Ambidextrous Leadership On Innovation Performance: The Mediating Role of Employee Creativity At PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus | Journal of Business and Management Review 5 (5), 360-375 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Moderating Role of Person-Job Fit on Proactive Behavior on Career Satisfaction of Millennial Workers (Study of Millennial Workers at PT Paboxin) | International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding 11 … | Buka Tautan | |
| 2024 | The influence of transformational leadership and organizational culture on employee performance | EDUKASIA: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran 5 (1), 977-990 | Buka Tautan | |
| 2024 | The The Influence of Leadership Behavior and Organizational Justice on Lecturer Performance | EDUKASIA: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran 5 (1) | Buka Tautan | |
| 2024 | The Role of Bureaucratic Reform in Improving the Performance of the Gayungan Surabaya Police Sector | International Journal Business, Management and Innovation Review 1 (3), 38-54 | Buka Tautan | |
| 2024 | Creating Leaders For Successful Change Management In Nabila Citra Islamic Kindergarten: Literature Review | EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi 3 (5), 72-77 | Buka Tautan | |
| 2024 | Spiritual leadership, religiosity, and change management effectiveness: A study in educational organisations | EDUKASIA: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran 5 (1), 1069-1082 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence of Leadership Behavior and Organizational Justice on Lecturer Performance | EDUKASIA: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran 5 (1), 991-1004 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Application of Human Relations Theory in Overcoming Resistance to Management Policy: A Literature Study | Riwayat: Educational Journal of History and Humanities 7 (3), 918-926 | Buka Tautan | |
| 2024 | THE INFLUENCE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT AND WORK-LIFE BALANCE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH JOB SATISFACTION | Santhet (Jurnal Sejarah Pendidikan Dan Humaniora) 8 (1), 1152-1163 | Buka Tautan | |
| 2024 | Integrating Information Technology and Transformational Leadership for Improved Employee Performance in Public Service | Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance 4 (1), 135-146 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Effect of Digital Transformation and Workplace Effectiveness on Organizational Citizenship Behavior: A Case Study at Surabaya Personnel and Human Development Agency | Quantitative Economics and Management Studies 5 (4), 900-914 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Penggerak SMP di Kabupaten Magetan | EDUKASIA: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran 5 (1), 1313-1322 | Buka Tautan | |
| 2024 | Analysis of The Influence of Career Development and Training on Apparatus Performance in Magetan Regency | Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance 4 (1), 161-174 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Ikm Kulit Di Kabupaten Magetan Yang Dimediasi Oleh Resiiensi | Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 7 (4), 11265-11278 | Buka Tautan | |
| 2024 | PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SIMOLAWANG DENGAN KELELAHAN KERJA (BURNOUT) SEBAGAI VARIABEL MODERASI | JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA 8 (3) | Buka Tautan | |
| 2024 | Strategi Reformasi Birokrasi Dalam Pengembangan Talenta Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Bkd Provinsi Jawa Timur) | Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 7 (4), 10858-10866 | Buka Tautan | |
| 2024 | PENGARUH TEAMWORK DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PERAK TIMUR KOTA SURABAYA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI | JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA 8 (3) | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja pada Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Magetan | Economic and Education Journal (Ecoducation) 6 (2), 306-318 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening di Pemerintah Kabupaten Magetan | Economic and Education Journal (Ecoducation) 6 (2), 290-305 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Information Technology Effect, Quality Service, and Tax Sanctions on PBB Tax Compliance | Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance 4 (1), 189-206 | Buka Tautan | |
| 2024 | Supply Chain Management, Firm Performance, Information Technology, Virtual Hotel Operator (VHO). | Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 7 (5), 2635-2650 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence of Motivation and Workload on Employee Performance at the Manukan Kulon Subdistrict Office, Tandes District, Surabaya City | Santhet (Jurnal Sejarah Pendidikan Dan Humaniora) 8 (2), 12484-12494 | Buka Tautan | |
| 2024 | Digital Transformation: Framework Development of Tourism Social Entrepreneurship (TSE) | Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation 4 (5), 772-782 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan di Kabupaten Magetan melalui Disiplin Kerja | Economic and Education Journal (Ecoducation) 6 (2), 507-521 | Buka Tautan | |
| 2024 | THE INFLUENCE OF INTELLECTUAL INTELLIGENCE, EMOTIONAL INTELLIGENCE, SPIRITUAL INTELLIGENCE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE FIRE AND RESCUE SERVICE OF SURABAYA CITY | Santhet (Jurnal Sejarah Pendidikan Dan Humaniora) 8 (2), 12549-12558 | Buka Tautan | |
| 2024 | ANALISIS KEPEMIMPINAN DALAM MENUNJANG KINERJA MELALUI PERILAKU INOVATIF PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH DAN PERDAGANGAN KOTA SURABAYA | Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 8 (3), 327-343 | Buka Tautan | |
| 2024 | Analisis Implementasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) Menggunakan Technology Acceptance Model (TAM) di Kecamatan Kartoharjo Kabupaten Magetan | INTEGER: Journal of Information Technology 9 (2) | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence of Leadership on Employee Performance through Employee Work Motivation in Lakarsantri District, Surabaya | Seminar Nasional Manajemen 9 (1), 229-245 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Work Life Balance dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Perempuan di Puskesmas Keputih Surabaya | Seminar Nasional Manajemen 9 (1), 56-70 | Buka Tautan | |
| 2024 | ORGANIZATIONAL CULTURE AND CYBERLOAFING: ASSESSING THEIR IMPACT ON HOSPITAL EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION | Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP) 12 (2), 287-310 | Buka Tautan | |
| 2024 | DETERMINANTS OF PUBLIC AWARENESS TO PAY TAXES THROUGH WORK EFFECTIVENESS AS A MEDIATION VARIABLE | Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP) 12 (2), 266-286 | Buka Tautan | |
| 2024 | INFLUENCE OF SERVICE QUALITY REGARDING INTENTTIONS TO REVISIT INTENTION THROUGH PATIENT SATISFACTION AT THE WIYUNG HEALTH CENTER, SURABAYA CITY | Business and Finance Journal 9 (2), 1-10 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Moderating Role of Human Capital in the Entrepreneurial Leadership and Adversity Quotient Predicting Career Success in the Managerial Tourism Industry: Systematic … | Proceedings of the 1st UHAMKA International Conference on Economics and … | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence Of Competence And Work Environment On The Performance Of Family Planning Counselors (PKB) In Surabaya City With Work Motivation As An Intervening Variable | IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development) 7 … | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence of Strategic Leadership, Change Strategy, Change Model Mediated by Transformational Change on Sustainable Competitive Advantage in Higher Education | International Conference on Digital Business Innovation and Technology … | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Dr. Sayidiman Magetan | Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 10 (2), 214-232 | Buka Tautan | |
| 2024 | THE EFFECT OF CYBERLOAFING ON PERFORMANCE MODERATED BY WORK PROCEDURES AND SELF-CONTROL | JOURNAL OF MANAGEMENT, ACCOUNTING, GENERAL FINANCE AND INTERNATIONAL … | Buka Tautan | |
| 2024 | Analisis Pengaruh Self-Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Magetan | ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis 7 (2), 93-104 | Buka Tautan | |
| 2024 | The Influence of Self-Determination on Career Success through Work Engagement: A Study on Startup Employees in Surabaya | International Journal of Innovation and Business Strategy (IJIBS) 19 (2), 1-18 | Buka Tautan | |
| 2024 | Pengaruh Flexible Work Arrangements dan Workplace Loneliness terhadap Workplace Loneliness | Jurnal Ilmu Manajemen, 978-988 | Buka Tautan | |
| 2024 | Peran Kepemimpinan Kepala Desa dan Fungsi Pengawasan BPD Dalam Mewujudkan Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa | Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 10 (2), 278-299 | Buka Tautan | |
| 2025 | Digital social capital on career success in digital natives and digital immigrant employees | Journal of Theoretical and Applied Information Technology 103 (2), 761-772 | Buka Tautan | |
| 2025 | PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS PERAK TIMUR KOTA SURABAYA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI | JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA 9 (1) | Buka Tautan | |
| 2025 | Pelatihan Kewirausahaan dan Pengemasan Produk untuk Meningkatkan Daya Saing Kelompok UMKM Kelurahan Sawunggaling Surabaya | Jurnal Abdi Insani 12 (2), 583–596 | Buka Tautan |